社長挨拶

1.設立3周年にあたって

NTTデータだいちは、おかげさまで設立3周年を迎えることができました。

これも、設立から事業運営について、ご理解・ご愛顧いただきましたお客様、そして、事業創出からこれまで心温まるご支援・ご協力・ご指導をいただきました障がい者福祉に携わっておられる方々をはじめ多くの関係者の皆様のお陰であり、あらためて厚く御礼申し上げます。

平成20年9月1日営業開始時に従業員16名（うち障がい者11名）2事業でスタートいたしました弊社も、この3年間で106名（うち障がい者75名）、15の事業を展開する体制となりました。平成20年12月16日全国で286番目の特例子会社としての認定をいただき、目標でありました、障がい者法定雇用率1.8％も平成21年12月にはクリアーし、今では1.95％となっており次の目標である2％に向け更なる業務創出に向け取り組んでいるところであります。

この3年間、一歩ずつではありますが、着実に、皆様のお役に立つべく事業の立ち上げ等に取り組んでまいりましたが、それぞれの持ち場で、真剣に仕事に取り組む社員の働く姿勢や素直さにふれ、あらためて、働くことのすばらしさや働くことの幸せを感じることができました。そういう意味で、だいちのメンバーとして、ともに働いている社員一人ひとりと、その社員を支えていただいているご家族の皆さんにも、深く感謝し、会社設立の目的、初心を忘れず、今後とも事業を進めてまいります。

2.これからの取り組みについて

設立の目的の一つである障がい者の雇用に関しては、NTTデータとしての障がい者法定雇用率1.8％は達成しておりますが、次の目標である障がい者雇用率2.0％に向け取り組むとともに、更にNTTデータグループの障がい者雇用の推進に向け、全社員力を合わせ、事業の着実な展開と雇用の場の創出に取り組んでいく考えです。

なお、単に障がい者の雇用率を高めるということではなく、障がい者の方々とともにNTTデータグループ内の事業の一端を担っていく企業となれるよう、自ら目標に向かって一歩一歩前進し、個人･企業としての自立化を目指して、創業4年目の平成23年度の目標としては、次のフェーズに向けたステップアップの年と位置づけ、「(1)お客様満足度・社員満足度の向上 (2)企業体質の強化（生産性の向上・事業拡大）(3)障がい者雇用率の向上」の3本柱を合言葉に取り組んでまいります。また、NTTデータグループ各社との連携を図りつつ、グループの枠を超え、広く多くの皆さんとともに障がい者雇用の推進に取り組んでいく所存ですので、今後とも、一層のご理解とご支援をお願いいたします。

平成23年7月1日　代表取締役社長　寒河江 弘信